Pengalaman Pertama Wawancara Online Setelah Lama Vakum Bekerja

Kapan terakhir kali teman-teman melakukan wawancara kerja?

Biasanya tes wawancara selalu dilakukan saat kita sedang dalam proses rekrutmen pekerjaan, kenaikan pangkat, dan bisa juga sebagai salah satu tahap untuk memperoleh beasiswa.

Kalau saya, terakhir kali melalui proses wawancara adalah saat sedang dalam proses seleksi karyawan di perusahaan perbankan 10 tahun yang lalu. Time flies so fast... Siapa sangka hari ini saya akan menjalani proses wawancara yang bisa menentukan jejak mimpi selanjutnya. Namun, terlepas dari apapun hasil yang saya dapatkan, saya menikmati proses wawancara hari ini.

 

Izinkan saya berbagi sedikit pengalaman wawancara yang saya jalani untuk kali pertama setelah sekian lama vakum dari dunia kerja.

Belum lama ini saya sedang mengikuti suatu tahapan seleksi untuk posisi di dunia digital yang menarik bagi saya. Secara mengejutkan, saya berhasil lolos tahap pertama. Hal ini diberitahukan melalui email dan pesan singkat di WhatsApp. Alhamdulillah, saya cukup mensyukuri karena ini adalah suatu apresiasi berharga bagi saya.

Panitia mengabarkan pada tanggal 7 September bahwa seleksi kedua melalui tahap wawancara akan dilakukan pada tanggal 8 September pukul 15.30 WIB. Interesting... Insya Allah waktu satu hari cukup bagi saya untuk mempersiapkan diri. Berbeda dengan 10 tahun yang lalu, entah kenapa saya merasa bahwa saya lebih tenang. Berusaha memberikan yang terbaik dan tetap semeleh. Nerima tanpa drama tentang proses wawancara yang ada di depan mata.

 

Saya berusaha untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin di sela-sela kesibukan harian. Syukurlah si kecil cukup kooperatif sehingga saya bisa mencoba menyusun materi, visi misi pribadi, dan sebagainya.

 

Tak lupa, saya juga mencoba untuk berselancar untuk mencari informasi seputar tips wawancara. Di antara banyaknya artikel, saya menemukan artikel tentang wawancara pekerjaan yang cukup menarik. Berikut ini adalah sedikit rangkumannya dan beberapa tambahan dari saya.

1. Percaya diri.

Saya yang hari ini memahami diri saya lebih baik dibanding saya yang 10 tahun yang lalu. Mungkin, karena faktor sudah makan asam garam kehidupan (#tsah), atau bisa juga karena saya sudah mampu memahami diri saya seutuhnya. Berbekal pemahaman ini maka saya bisa tampil percaya diri dan semangat mengerahkan seluruh kemampuan terbaik saya.

2. Pewawancara (HRD) menyukai interview yang punya persiapan.

Walau sederhana, saya juga melakukan persiapan lho. Persiapan yang saya lakukan adalah memahami kembali visi misi saya serta menyelaraskan dengan visi misi posisi dan proyek yang saya incar. Untuk mempermudah, saya membuat mindmap yang saya kembangkan dalam bentuk presentasi singkat. Tujuannya agar mudah mengingat poin-poin penting yang ingin kita sampaikan.

3. Menjadi sosok yang komunikatif.

Interviewer menyukai orang yang aktif. Ngga lucu kan kalau saat ditanya kita hanya bilang ya dan tidak? Usahakan untuk membicarakan hal yang mampu menunjukkan kualitas diri kita yang sesuai dengan citra yang diinginkan oleh perusahaan.

4. Antusias menanyakan hal yang berhubungan dengan lowongan/posisi yang diinginkan tidak tabu.

Teman-teman tentu familiar dengan pertanyaan dari interviewer, “Ada yang ingin ditanyakan?”

Gunakan pertanyaan itu sebagai peluang. Tunjukkan semangat dan ketertarikan kita terhadap perusahaan atau posisi yang inginkan.

5. Punya latar belakang senada dengan posisi yang diinginkan.

Orang yang berpengalaman dalam suatu bidang, pasti akan lebih memiliki peluang dibanding dengan yang tanpa pengalaman. Oleh karena itu, pastikan kita punya pengalaman yang mumpuni, dalam kasus saya, minimal memiliki personal branding yang sesuai dengan apa yang dicari perusahaan.

6. Jelaskan kemampuan tak terukur kita di wawancara.

Saat pendaftaran, biasanya kita menuliskan CV. Di sana merupakan gambaran awal diri kita. Misalnya saja kita menuliskan bahwa kita orang yang kreatif dan energik, maka saat wawancara, tunjukkanlah hal itu, misalnya saja kita aktif dalam organisasi, membentuk komunitas, menyukai aktivitas luar ruangan, dll.

7. Tetap positif walaupun gagal.       

Kadang, percaya diri dan persiapan tidak cukup mengantarkan kita pada posisi yang kita incar. Di sinilah kita harus belajar legowo, mampu menerima bahwa walau tiap orang punya sisi unik dan menarik, namun mungkin belum sesuai dengan image yang diinginkan oleh perusahaan incaran. Harus terus semangat untuk menghadapi tantangan selanjutnya. Insya Allah dalam kondisi ini kita sudah naik level kok.

Nah, inilah yang bisa saya bagikan hari ini. Pengalaman wawancara secara virtual pertama saya, berselang satu dekade sejak kali terakhir saya melakukan wawancara kerja. Apakah hasilnya sesuai dengan harapan saya atau hasilnya akan membuat saya belajar ikhlas dan rela? Kita tunggu sama-sama ya....

 

Teman-teman punya pengalaman menarik atau tips saat wawancara kerja? Tulis di komentar ya...

 

 

 

Salam Hangat,

sapamama